主講人：晉麗明先生(104獵才顧問中心 獵才派遣事業群 副總經理)
時間：97年10月20日(一)下午3點~5點
地點：大同大學德惠大樓101室
主辦：大同大學學生事務處、事業經營學系

簡介:
分析台灣目前經濟與就業概況，同時以企業用人的角度引導同學注重形塑品德的重要性，期使藉由職場與工作中的觀察，提昇同學的危機意識，並進而了解誠信/操守/品德/自律/責任等核心價值的重要性。

　　 晉麗明先生跟我們分享在職場上公司徵才，人才求職的第一線消息，教給我們在廠商眼裡，真正所需要的求職者特質。目前因為世界性的金融危機開始爆發，這股火勢一發不可收拾地從美國華爾街漸漸延燒至世界各地，包括歐洲、亞洲等都不能倖免於外。台灣也不例外，出口導向的我們景氣變動很受美歐等國家的經濟影響，因為美歐經濟發展趨緩，消費力下降，也連帶使的台灣的景氣衰退，經濟成長率往下修。

　　 生活在這個時代的大學生，幾年後即將走出校園，脫離學生身分的的保護，進入高度競爭的社會謀工作，求生存。面對這種挑戰，從現在開始的準備是很急迫的工作。晉先生也提到，台灣目前環境其實並不樂觀，經濟成長率在四小龍李敬陪末座，產業資金無法停止的外移，國內許多產業也從原本的微利化進入到將近零毛利的廝殺慘面。加上國內政治凌駕經濟的問題也不是第一天了，使的整體經濟環境很難有大的進展。許多產業的工作機會也漸漸被科技所取代，失業人數攀升。國民痛苦指數上升也說明了大環境的不景氣。

　　 為了要讓學生擁有更多競爭優勢，晉先生提出了幾點職場上重要事項。例如重視Team Work：單打獨鬥，一只皮箱打天下的時代已經過去了，現在的企業想要成功，就要靠合作無間的團隊努力。工作態度：敬業是第一要務，對自己工作沒有熱誠的人作不出什麼名堂。他也舉了電梯小姐的例子，Sogo百貨能把電梯小姐訓練到讓他們對自己的工作感到自豪，即使只是簡單又重複性高的電梯開關，也是一項專業。另外還有品德：實力不足可以藉由學習和訓練來彌補，但員工道德操守有問題的話，給企業帶來的影響可能會是很可怕的。許多公司被離職員工，甚至在職員工洩漏公司機密，或進行內線交易等，帶來的名譽或金錢損失是很可觀的，因此對企業用人來說，會非常要求這點。最後是自我管理：看起來簡單，但真正實行其來卻困難重重的一項。許多人想在自己的專業領域有所表現，但是說歸說，日常生活卻是一團亂，沒做好時間分配和管理，目標就很容易流於空談。

　　 的確正如晉先生所說的，台灣現在缺的不是大學生，而是缺好學生。珍惜當前的學習生涯，把握訓練自我的機會，從現在就開始培養自己的競爭優勢！