活化教學評量 提升教學品質 |
教學卓越計畫A-2:教學評量策略研究改進計畫已召開多次工作會議,計畫小組成員有林永仁教務長、李清坤主秘、曾子良主任、陳泰祥主任、魏哲弘主任、陳淑敏助理教授、廖漢雄主任、歐用生教授,及多位助理,共同積極提昇本校教學評量機制。
團隊成員先行檢視本校目前教學評量問卷,檢討問卷題項設計,期更精確評估學生學習感受與掌握教師教學成效。其次,釐清期中與期末教學評量問卷實施之目的,以確定教學評量問卷的調查方式,包括次數、方法與問卷題目內容設計。
本校現行教學評量問卷調查,含形成性評量與總結性評量,於期中採紙本調查,期末採網路填答,以便於期中可依學生文字上的回饋意見,立即供教師參酌與調整。至於未來期中或期末問卷採用的填答方式,尚待討論其各自的可信度與有效性,方能確定後續作業流程。
鑑於近年社會對大專校院友善校園人權環境的重視,學生權利的維護與保障實值得關注。教學評量問卷內容係以學生觀點出發,故學習權是否在教師授課過程中得以維護,或許可設計相關題項納入問卷,並呈現於調查結果。有關調查問卷的定稿,需俟計畫小組內部充分討論後,再另行納入本校畢業生、在學生與校外專家學者等進一步提供修正意見。
基於教學評量問卷的公正與客觀,已於11月5日舉行教學評量問卷公聽會,邀請各系所的老師與會,根據計畫小組所初步研擬的教學評量問卷,給予回饋與修正意見,促使問卷題目更符合教學與學習現況。另一方面,也提出了問卷題目不宜過長、用字不宜太艱深等要點,以及題目能讓學生一目瞭然,確保整體信效度,以獲致真實的調查結果。除討論問卷內容之外,並談及問卷施測的方式,不論以紙本或網路填答,該如何確保學生填答的隱密性,需進一步思考。而採行網路填答,又該一併施行何種獎勵機制,以維持回收率,亦俟研擬策略。
整體而言,透過師長意見的相互交流,對於本校教學評量問卷的發展具實質的效益,並促使教學評量能真正提升教學品質。而對於教學評量結果與分析的運用,如何進一步作為判斷教師教學優良或不足的參考,即「獎優輔弱」的機制應加以通盤考慮,日後可採取獨立的作業要點或辦法方式,加以規範之。(圖文/通識教育中心)
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